労働安全衛生とは
従業員が安全で健康に、いきいきと働ける快適職場を目指して、取組みを行っています。
休業度数率、保安・環境事故件数
当社では、休業･不休業労働災害ゼロ、保安・環境トラブルゼロを目指し、5S活動、KY（危険予知）活動、職場パトロールなどの活動を展開しています。更に他社の重要事故事例について水平展開を実施し、災害及び事故の未然防止に努めています。
※休業度数率＝労働災害による死傷者数／労働時間数×1,000,000
当社では、新製品の製造を開始する場合や既存プロセスの変更、設備の新設・変更をする場合に、開発、工事前、運転前の各段階において、製造方法やプ口セスの安全性を評価する安全性事前評価（SA: Safety Assessment）を行っています。保安・安全・環境・品質・コンプライアンスを管理する仕組みであるＳＡを確実に実施することにより災害及び事故の未然防止を図っています。
5S活動
5S※は全ての活動の基本であるとの考えの下、積極的な5S活動を展開しています。各部署による日常の5S活動はもちろんのこと、環境安全・品質保証部による各部署への定期的な5S指導会を開催し、5S活動の浸透・深化を図っています。
- ※ 5Sとは「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾(しつけ)」の5つのローマ字表記の頭文字をとった略称です
二島工場 タンクヤード全景（産業廃棄物処理工場）
KYT（危険予知トレーニング）研修
「安全第一の再徹底」※を図るため、全従業員にKYT(危険予知トレーニング) を実施しています。KYTでは以下の趣旨を従業員が理解し、KY( 危険予知) を徹底的に実行するための教育・訓練を行っています。
- 自分と仲間を災害から守る
- 家族を泣かせない
- 社会にご迷惑を掛けない
-
※「安全第一の再徹底」：新菱では毎年新たな気持ちで「安全第一」を徹底するために、「再徹底」という言葉を使っています。
KYT研修会風景（中国 華菱科技）
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