次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画書（第５期）
より仕事と家庭生活を両立しやすく、働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員が能力を十分に発揮できるよう次の通り行動計画を策定する。
【計画期間】 令和２年４月１日～令和７年３月３１日 （５年間）
目標1
子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進<第2期からの継続>
<対策>
- 配偶者出産休暇取得に対する積極的な呼びかけ
目標2
育児・介護などの両立支援に関する制度の周知<第2期からの継続>
<対策>
- 社内報及びイントラネットを利用して諸制度の周知
- 研修にてワーク・ライフ・バランスの理念・諸制度の周知
- テレワーク、時差勤務などの多様な働き方の制度の整備により、拡充を図る
目標3
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施<第1期からの継続>
<対策>
- 計画年休の他、年休奨励日・奨励月を設け、取得の呼びかけを実施
- 法定年休年間取得5日以上の取得目標を設定し、取得を奨励
- 毎月の報告会において、取得状況を報告
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